Kolektivno pokojninsko zavarovanje Sava pokojninska | OTP banka

Poskrbite za višje pokojnine svojih zaposlenih in izpolnite novo zakonsko obveznost.

Upravljanje s piškotki
Po Zakonu o elektronskih komunikacijah (ZEKom-2) je za uporabo določenih piškotkov potrebna privolitev uporabnika. Uporabo piškotkov lahko tudi kadarkoli zavrnete. Po zavrnitvi boste našo spletno mesto še vedno lahko obiskali, vendar spletna stran morda ne bo delovala na predviden način.
Ali soglašate z uporabo sledečih piškotov?
Nujno potrebni piškotki
Piškotki za analitične namene
Soglašam
Ne soglašam
Piškotki tretjih oseb
Soglašam
Ne soglašam
Začnite tipkati, kar iščete

KOLEKTIVNO POKOJNINSKO ZAVAROVANJE

Poskrbite za višje pokojnine svojih zaposlenih s kolektivnim pokojninskim zavarovanjem Sava pokojninska. Vplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja je odlična dodana vrednost za zaposlene, na vplačila pa se ne plačujejo davki in prispevki.

Zanima me


Davčna olajšava.
 
 


Višji dohodek zaposlenih v pokoju.
 
 


Ugled odgovornega in zanesljivega delodajalca.
 

Nova zakonska obveznost za podjetja

 
Če imate več kot 10 zaposlenih, vam 239.a člen ZPIZ-2, ki velja od 1. januarja 2026, nalaga, da s predstavniki zaposlenih opravite razgovor o vzpostavitvi dodatnega pokojninskega zavarovanja. Rok za dogovor je 1. januar 2028. Če boste mejo 10 zaposlenih presegli pozneje, imate za dogovarjanje na voljo dve leti od dneva, ko jo presežete.
 

Kako deluje kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje

Gre za namensko varčevanje za dodatno pokojnino, ki ga za svoje zaposlene oblikuje delodajalec. Vključijo se lahko vsi vaši zaposleni pod enakimi pogoji, vsak posameznik pa lahko vključitev pisno odkloni. Premije vplačuje delodajalec, zaposleni pa lahko del doplačajo tudi sami. Sredstva se nalagajo v sklad, ki ustreza starosti zaposlenega. Ob upokojitvi zaposleni prične prejemati dodatno pokojninsko rento.

Za več informacij je na voljo brošura.
 
 
  Kolektivno Individualno
Plačnik Delodajalec. Del premije lahko plačuje tudi zaposleni. Posameznik.
Višina premije Najmanj 36,05 € mesečno na zaposlenega.
Maksimalno 5,844 % bruto plače oz. 3.224,18 € letno - omejitev, ki je izpolnjena prej.
Premija se med zaposlenimi lahko razlikuje.
Priporočamo vsaj 50 € ali najmanj 36,05 € mesečno. Maksimalno 5,844 % bruto plače oz. 3.224,18 € letno - omejitev, ki je izpolnjena prej.
Trajanje Nedoločen čas – do upokojitve. Nedoločen čas – do upokojitve.
Davčna olajšava Ni plačila davkov in prispevkov; znižanje osnove za odmero davka od dohodka pravnih oseb. Znižanje osnove za odmero dohodnine.
Začasna prekinitev Kadarkoli. Kadarkoli.
Trajna prekinitev Kadarkoli. Kadarkoli.
Koriščenje sredstev Renta ob upokojitvi.
Možnost dviga sredstev v enkratnem znesku je omejen (velja za vplačila delodajalca po ZPIZ-2).
Renta ob upokojitvi. Možnost dviga sredstev v enkratnem znesku.
 
Zneski v tabeli so informativne narave in se lahko spremenijo zaradi sprememb zakonodaje ali usklajevanja z rastjo povprečne plače.
 

Vključena celovita podpora

 
Z odločitvijo za kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje Sava pokojninske si zagotovite:
 
  1. Brezplačna predstavitev zakonodajnega okvira.
  2. Analiza podjetja in predlog optimalnega modela varčevanja.
  3. Vodenje celotnega postopka sklepanja:
    • priprava pogodb,
    • vpis v evidence FURS,
    • obveščanje in dokumentacija za zaposlene.
  4. Poprodajna podpora in strokovno spremljanje tudi po uvedbi.

Zavarovanja niso bančne storitve. Zavarovatelj je Sava pokojninska d.d.
 

Vas zanima več o kolektivnem pokojninskem zavarovanju?

Kliknite na ZANIMA ME, oddajte svoje podatke in kontaktirali vas bomo v najkrajšem možnem času

 
INFORMACIJE O ZAVAROVALNEM PRODUKTU
LETAK DODATNO POKOJNINSKO ZAVAROVANJE


 Zavarovanja niso bančne storitve. Zavarovatelj je Sava pokojninska d.d.